por Paulo Ricardo Silva Ferreira

2ª parte do artigo: Uma escolha pelo sonho e não pela ilusão

   Não teremos opção, o caminho já está traçado para que possamos dar continuidade em nossa espécie: valores e modos de vida sustentáveis e pacíficos será o perfil. Verificamos que o negócio mais em voga atualmente é a ideia de um ponto principal triplo – o que significa isso: compromisso com pessoas, planeta e lucro.
    A Estilos de Vida e de Saúde e Sustentabilidade" [Lifestyles of Health and Sustainability LOHAS] relata que há atualmente um mercado de 228,9 bilhões para bens e serviços focados na saúde holística, no meio ambiente, na justiça social, no desenvolvimento pessoal e na vida sustentável. No EUA um mercado com mais de 50 milhões de consumidores.
    É quase impossível dimensionar de onde vem a mudança. Mas a mudança está aí. Causa impactos internos e externos nas relações empresariais - dos trabalhadores com os trabalhadores, de relacionamento com os clientes, parceiros, acionistas e novos acionistas. Trabalhadores vão e já desejam compartilhar suas habilidades e competências em negócios socialmente responsáveis que realizam treinamento sobre a espiritualidade no trabalho, geram produtos e serviços ambientalmente corretos e tem uma postura espiritualizada endereçada tanto para atingir efeitos internos, como também o que diz respeito aos efeitos externos. E acionistas, bem como fornecedores, tem a mesma visão: não irão investir em negócios fadados ao fracasso. Está comprovado que organizações que agem assim têm um desempenho financeiro superior. Por quê? Porque há um ciclo de rejeição. O efeito desse ciclo de rejeição é que empresas sem consciência espiritual não tem profissionais qualificados, empresas sem profissionais qualificados geram produtos ruins, empresas com produtos ruins não encontram consumidores, empresas sem consumidores quebram.
    A cartografia da empresa moderna "honra os valores éticos e respeita as pessoas, as comunidades e o meio ambiente natural" (BSR – Business for Social Responsibility). Um projeto tanto para empresas, bem como para carreiras profissionais não pode se limitar a uma aptidão apenas tecnicista poder-se-ia dizer mais, se houvesse uma balança, nesse mundo novo, valores como integridade, respeito, paz, paixão, enfim, um perfil voltado para religiosidade (não estamos falando de uma religião em especial) é que são diferenciadores. Um propósito superior e um compromisso mais profundo para auxiliar grupos, clientes e à comunidade maior que podem tirar empresas e profissionais da zona de igualdade.

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